01 juin 2008

Passeports

Du fait que nous passions par les USA, nous devons être en possession d'un passeport à puce ou d'un passeport type "Delphine", (édité avant 2005). Ce qui est notre cas, mais les enfants doivent avoir un passeport nominatif obligatoirement. J'ai donc du pour ma part refaire faire le mien ainsi que les enfants. (Coût 60 euros - gratuit pour Victor et Arthur). Franck quant à lui voyagera sans difficulté avec son passeport Type D.

08 juin 2008

le permis international

Le permis de conduire international est nécessaire dans certains pays, il doit cependant être présenté avec le permis du pays d'émission. Il est délivré à la préfecture, gratuit et valable 3 ans.

14 juin 2008

Visas

Nous partons seulement avec l'ETA pour l'Australie (valable 1 an)

L'ensemble de nos visas concernent l'Asie, la seconde partie de notre voyage. IL nous est donc impossible de les prendre avant de partir, leur validité étant pour la plupart de 3 mois.

Il nous faudra donc les prendre en cours de route. De nombreux voyageurs prennent leurs visas pour le reste de l'asie à Bangkok, et en dernier recours via les agences de voyage sur place.

Pour la Thaïlande, un visa touristique nous sera délivré à l'aéroport, il est gratuit et valable 30 jours.

Il nous restera à prendre sur place nos visas pour :

le Laos : aux postes frontières (pont de l'amitié), au consulat du Laos à Bangkok, dans une agence de voyage. Celui-ci est valable 30 jours et coûte 40 €

le Cambodge : s'obtient à la frontière avec la Thailande ou en 24 h au consulat à Bangkok (inutile de passer par une agence). Les points de passage de la frontière autorisés pour les étrangers sont les aéroports de Phnom Penh et de Siem Reap, les ports de Sihamoukville et Koh Kong, les routes de Poipet O'Smach (frontière avec la Thailande) et Kaom Samnor (frontière avec le Vietnam), sur le mékong à Kaoh Kok en direction du Vietnam (passage parfois possible en bateau au sud du laos). Celui-ci est valable 30 jours et coûte 25 €

le Vietnam : s'obtient dans une agence de voyage à Bangkok , délivré en 4 jours ou au consulat du Vietnam également à Bangkok pour 40 € ou 20 € au cambodge. Celui-ci est valable 30 jours.

l'indonésie : un visa touristique est délivré à l'aéroport pour 20 €, il est limité à 30 jours et n'est pas reconductible sur place, il nous faudra ressortir du territoir pour y revenir 30 jours.

La Chine : Du fait des nouvelles restrictions entrées en vigueur le 15 avril dernier pour pénétrer sur le territoir chinois, nous ne savons pas encore si nous irons jusqu'à Pékin....à suivre.....

20 juin 2008

le congé sabbatique

Il s'agit d'un congé accordé pour convenance personnelle, il suspend votre contrat de travail pour une durée de 6 à 11 mois maximum. Ce congé n'est pas rémunéré.
Pour en bénéficier vous devez avoir :
- une ancienneté de 36 mois consécutifs ou non dans l'entreprise,
- 6 ans d'expérience professionnelle.

Vous ne devez pas avoir bénéficié, au cours des six dernières années dans l'entreprise d'un congé formation d'une durée égale à 6 mois, d'un congé de création d'entreprise, ou d'un autre congé sabbatique.

Vous devez informer votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge (ce qui a été le cas pour nous 2) au moins 3 mois à l'avance, en précisant la date de départ choisie et la durée du congé demandé.
Si votre employeur n'a pas répondu dans un délai de 30 jours, son accord est considéré comme acquis.
Dans le cas de Franck, il a attendu les 30 jours de délai, pour ma part, j'ai transmis ma demande le vendredi matin, j'ai eu une réponse positive dés le lundi suivant....Ouf, soulagée....!!
Pour les entreprises de 200 salariés et plus, dans le cas d'un refus, votre employeur ne peut que différer votre départ de 6 mois.
Dans une entreprise de moins de 200 salariés, l'employeur peut également différer votre départ de 9 mois ou tout simplement le refuser s'il estime qu'il est préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise.
A l'issu du congé, vous retrouvez votre emploi ou un emploi similaire dans l'entreprise, assorti d'une rémunération au moins équivalente à celle que vous perceviez au moment de votre départ.
Vous ne pouvez pas être réemployé avant l'expiration de votre congé, sauf accord de votre employeur.

27 juin 2008

Banque

Nous sommes au crédit agricole depuis quelques années déja, nous les avons rencontrés afin de leur présenter notre projet et négocier les commissions de retrait à l'étranger, ainsi que le plafond hebdomadaire de ces retraits .... Pour tout vous dire, nous nous doutions un peu de leur réponse, ils ne veulent rien savoir... SCANDALEUX.
Pour info, ces frais représentent quand meme entre 1700 et 2000 € pour l'année ....!!! nous nous mettons donc en quête d'une solution moins onéreuse.

La solution est de trouver une banque concurrente moins gourmande. Aprés quelques investigations et certaines négociations, notre choix se porte  sur HSBC, les retraits sont gratuits dans les distributeurs automatiques de l'enseigne et .... il y en a partout dans le monde .... notamment dans les aéroports (trés pratique lors de l'arrivée dans un pays). De plus, il nous offre une visa premier.

04 juillet 2008

Assurance

Quel casse-tête ! car une nouvelle fois c'est encore un budget à ne pas négliger (environ 600 euros par personne pour 9 mois).

La plupart du temps, l'assurance et l'assistance sont confondues au sein d'un même contrat. Les garanties couvertes sont variables d'une société d'assurance à une autre.

Nous sommes couverts par la sécurité sociale pendant 4 ans sans cotiser. Pour la mutuelle, si nous la conservons (en cas de rapatriement et d'hospitalisation en France exclusivement), elle nous coûtera : 56.00 € (part salariale) + 37.00 € (part patronale) soit : 93,00 €/ mois .93 X 11 = 1023.00 euros. Doit-on la garder ?

On peut comparer les contrats en fonction des garanties offertes (franchises, plafonds, exclusions). En général, toutes les activités "à risque" sont exclues des garanties : plongée, escalade, sports mécaniques, sports nautiques, saut à l'élastique, moto, ski hors pistes.....On doit donc souscrire une assurance complèmentaire afin d'être couvert.

Le fait de posséder une carte de crédit nous couvre automatiquement pour une période de 90 jours à partir du départ du pays d'origine. Si les prestations pour les cartes "standard" sont très limitées, elles sont en revanche très bien pour les cartes "haut de gamme" comme la visa premier ou la mastercard gold.

Au delà des 90 jours,  après avoir fait diverses comparaisons  avec des assurances qui prennent en charge les longs voyages, telles que, AVI (contrat marco polo), Global Partners, World Nomads, AVA et quelques autres, nous avons eu connaissance que nous pouvions, dés lors que nous sommes affiliés à une assurance mutualiste  (ce qui est notre cas pour la moto) bénéficier d'une prise en charge beaucoup moins onéreuse.

Reste à comparer les prestations en ce qui concerne :

- Responsabilité civile (toujours limitée)

- Rapatriement, visite d'un membre de la famille, retour anticipé, .......

- Assistance juridique

- Avance d'argent, de caution pénale

- Frais médicaux en cas d'hospitalisation (maladie, accident), un plafond de 150 000 € est souhaitable (plus élevé encore mieux !). Il faut savoir que les frais peuvent s'avérer exorbitants lors d'une hospitalisation au Japon, en Argentine, à Singapour et en Amérique du  Nord.

- Frais dentaires (trés peu de prise en charge)

- Perte, retard et vol de bagages (le remboursement est très souvent symbolique), à vérifier pour les appareils photo, les lunettes, l'ordinateur.....

18 juillet 2008

La maison

Afin de pallier au fait que nous ayons encore un prêt sur notre maison, nous avons opté pour une location d'un an en meublée. Nous avons donc passé une petite annonce et, chance inouïe, dés le lendemain, le tour était joué ; notre maison était louée !!!..... Nous avons donc signé un bail d'une année (du 01 août 2008 au 31 juillet 2009).